2011届应届生求职全程指南(第五版，针对2011届)

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• 第一章 职业规划及职业选择
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• 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
• 1.1.1 人生观、价值观问题
• 1.1.2 性格问题
• 1.1.3 发展前景问题
• 1.1.4 能力、门槛问题
• (1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
• (2) 通用电气（GE）的人才标准
• (3) 应届生求职门槛
• 1.2 什么是好工作？
• 1.3 找工作是找甲方还是乙方？
• 1.4 营销类职位的职业发展
• 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
• 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
• (1) 营销职业的分类
• (2) 各分类对应的典型职位
• (3) 营销的3个职业领域
• (4) 不同领域的职业特点
• 1.5 销售职业全接触
• 1.6 采购职业全接触
• 1.7 企划职业全接触
• 1.8 职业规划实例
• 1.8.1 虚构：王同学毕业前的职业规划
• 1.8.1.1 我想成就怎样的人生？
• 1.8.1.2 SWOT 分析（S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat）
• 1.8.1.3 实施方案
• 1.8.2应届生求职网网友的两则职业规划案例
• 1.8.2.1 一个大三本科生的职业生涯规划
• 1.8.2.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业）
• 1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划
• 1.9.1 一个三流学校本科生求职经历和感悟
• 1.9.2 一个非重点大学毕业生的求职之路
• 1.9.3 给找工作的非重点硕士一些建议
• 1.10 职业规划大家谈
• 1.10.1 千万不要去顶级公司开始你的职业生涯
• 1.10.2 找工作offer选择—是留在大城市工作，还是回家乡工作
• 1.11 职业规划精华文章及资料
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 外链至论坛求职大礼包合集第二章 行业、企业求职研究全接触（求职大礼包导航）
• 第三章 求职准备及技巧：细节决定成败
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• 3.1 求职必备材料及硬件物资的准备
• 3.1.1 求职材料准备
• (1) 标准中英文简历及对应求职信
• (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
• (3) 证件照和生活照
• 3.1.2 求职硬件物资准备
• (1) 求职正装一套
• (2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
• (3) 黑色签字笔以及一个笔记本
• (4) 全套考试用具
• (5) 可靠的手机，并随时保持畅通
• 3.2 Email电子邮箱的选择
• 3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
• 3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
• 3.4.1 合理使用论坛BBS
• 3.4.2 合理使用百度知道
• 3.5 求职礼仪
• 3.5.1 着装礼仪
• (1) 女生篇
• (2) 男生篇
• 3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
• 3.6 五月至八月我该做什么？
• 3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语
• 3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
• 3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
• 3.7 求职渠道的获取
• 3.7.1 互联网（Internet）
• 3.7.2 企业现场招聘宣讲会
• 3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
• 3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
• 3.7.5 社会大型招聘会
• 3.8 求职系列笑话(3)
• 本 章 参 考 文 献
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第四章 求职中搜索引擎的使用技巧
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• 4.1 使用搜索引擎的基本思路
• 4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
• 4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
• 4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
• (1) 信息针对性强
• (2) 信息覆盖范围广
• 4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
• (1) 搜索结果多种排序选择
• (2) 按专业进行分类搜索
• 4.3.3 界面说明
• (1) 主界面
• (2) 搜索返回结果界面
• 4.3.4 搜索入门
• (1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
• (2) 使用多个关键词
• 4.3.5 搜索实例分析
• 实例一：搜索银行招聘信息
• 实例二：搜索行政或人力资源类职位
• 4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
• (1) 找到某一地区的招聘信息
• (2) 找到某一专业的招聘信息
• (3) 找到需要某种技能的招聘信息
• 4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
• 实例一：用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
• 实例二：用百度搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息
• 4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
• 4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
• 4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第五章 简历与求职信
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第一章 写简历前的思考及准备工作

• 1.1 与简历相关的三个重要求职环节
• 1.2 写简历前先做到知己知彼
• 1.3 自我评估
• 1.3.1 所获成就
• 1.3.2 性格
• 1.3.3 知识领域
• 1.3.4 技能
• 1.3.5 职业价值观
• 1.3.6 缺点及压力
• 1.4 了解企业及招聘需求
• 1.5职位要求与自身条件映射
• 1.6 HR如何看简历

第二章 简历要素及类型

• 2.1 简历要素
• 2.2 简历类型
• 2.3 中英文简历的异同
• 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准

第三章 中文简历的制作

• 3.1 中文简历规格、版式及范例
• 3.1.1 中文简历规格和版式
• 3.1.2 中文简历范例
• 3.2 中文简历各要素详解
• 3.2.1 个人信息
• 3.2.2 求职意向
• 3.2.3 教育背景
• 3.2.4 工作实习经历
• 3.2.5 项目经历
• 3.2.6 社会实践
• 3.2.7 奖励情况
• 3.2.8 英语、计算机及专业技能
• 3.2.9 其他个人信息
• 3.3 简历写作原则
• 3.3.1 关键词说话（Key Words）
• 3.3.2 行为词说话（Action Verbs）
• 3.3.3 数字说话（Numbers）
• 3.3.4 结果说话（Results）
• 3.3.5 真实性原则
• 3.3.6 独特性原则
• 3.3.7 相关性原则
• 3.3.8 简洁性原则
• 3.4 如何在简历中弥补劣势
• 3.4.1 学习成绩不好
• 3.4.2 缺少公司实习经历
• 3.4.3 应聘的职位与专业不相关
• 3.4.4 英语缺少证书
• 3.4.5 学校没有名气
• 3.5 中文简历范例及修改点评
• 3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例
• 3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例
• 3.5.3 财务类职位简历两次修改案例
• 3.5.4 更多简历修改及点评案例

第四章 英文简历的制作

• 4.1 英文简历规格、版式及范例
• 4.1.1 英文简历规格和版式
• 4.1.2 英文简历范例
• 4.2 英文简历各要素详解
• 4.2.1 Personal Information
• 4.2.2 Job objective
• 4.2.3 Education
• 4.2.4 Work/Intern Experience
• 4.2.5 Honors
• 4.2.6 Skills
• 4.3 英文简历范例及点评
• 4.3.1 营销类职位英文简历
• 4.3.2 会计类职位英文简历
• 4.3.3 银行金融类职位英文简历
• 4.3.4 技术类职位英文简历

第五章 简历的检查及评估

第六章 中英文求职信

• 6.1 求职信概述及要点
• 6.1.1 什么是求职信？
• 6.1.2 求职信的功能
• 6.1.3 求职信≠重复简历
• 6.1.4 有效的求职信
• 6.1.5 外企HR这样看待求职信
• 6.2 求职信的制作要点
• 6.3 中文求职信的制作及范例
• 6.3.1 书面纸质求职信
• 6.3.2电子版求职信（Email中的正文求职信）
• 6.4 英文求职信的制作及范例

第七章 简历的投递

• 7.1 简历投递渠道概述
• 7.2 Email投递简历
• 7.2.1 Email邮箱的选择
• 7.2.2 邮件客户端软件Foxmail的使用
• 7.2.3 Email投递简历的语言选择
• 7.2.4 邮件标题的设置
• 7.2.5 邮件正文内容——求职信
• 7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择
• 7.2.7 正文发送简历时的注意事项
• 7.2.8 附件发送简历时的注意事项
• 7.3 网申(Online Application)
• 7.3.1 网申系统分类
• 7.3.2 网申填写明细及应对策略
• 7.3.3 开放性问题（Open Question）应答策略
• 7.3.4 在线测试（性格测试及能力测试）
• 7.3.5 网申简历筛选规则
• 7.3.6 网申心态及网申之后
• 7.4 邮寄简历
• 7.5 招聘会、宣讲会现场递交简历
• 7.6 简历投递记录

附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

参考文献


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• 第六章 网申与Open Questions
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• 6.1 网申定义及应对策略
• 6.2 中华英才网网申系统全解
• 6.3 网申Open Questions
• 6.3.1 Open Question分类
• 6.3.2 Open Question优秀例文模板
• 6.4 网申过程中易犯的错误
• 6.5 网申技巧、细节汇总
• 6.6 网申实践
• 6.7 宝洁网申明细（以2009校园招聘为例）
• 6.7.1 填写申请职位、教育背景、调查问卷等
• 6.7.2 完成Success Drivers Assessment（即成功驱动力管理人员评估）
• 6.7.3 完成在线图形推理题（共15道题，含例题及答案）
• 6.8 网申相关精华文章
• 6.8.1 网申中简历的筛选标准
• 6.8.2 如何让网投不石沉大海
• 6.8.3 网上招聘和求职潜规则
• 6.8.4 网申：人与电脑的博弈
• 6.8.5 ChinaHR：回答大家关于已处理和已提交的困惑
• 6.8.6 如何对付网申中的“四大”陷阱
• 6.8.7 招聘高峰期，如何在网申中脱颖而出
• 6.8.8 网上求职不断刷新简历好就业
• 6.8.9 网申求职的7个定律
• 6.8.10 金融危机中，让网申成功的十大技巧
• 6.8.11 网申经典问题
• 6.8.12 网上求职的成功的11条经验
• 6.9 关于GPA的相关问题
• 6.10 各大公司09年最新的网申Open Questions
• 6.10.1 四大的Open questions汇总
• 6.10.2 知名银行的Open Questions汇总
• 6.10.3 快销行业的Open Questions汇总
• 6.10.4 International Paper的Open Questions
• 6.10.5 宜家的Open Questions
• 6.10.6 壳牌的Open Questions
• 6.10.7 中金的Open Questions
• 6.10.8 仲量联行的Open Questions
• 6.10.9 合景泰富地产的Open Questions
• 6.10.10 A.T. Kearney的Open Questions
• 6.10.11 IBM的Open Questions
• 6.10.12 CICC 的Questions
• 6.10.13 MSN 的Questions
• 6.10.14 西门子的Open Questions
• 6.10.15 惠普的Open Questions
• 6.11 各名企网申经验谈
• 6.11.1 四大网申成功经验谈
• 6.11.2 渣打银行网申经历
• 6.11.3 SK网申经验
• 6.11.4 毕马威网申答案
• 6.11.5 玛氏网申经验
• 6.11.6 网申——梦想照进现实
• 6.12 Open Questions回答范例
• 6.12.1 巴克莱财富网申Open Questions回答范例一
• 6.12.2 巴克莱财富网申Open Questions回答范例二
• 6.12.3 巴克莱资本网申Open Questions回答范例
• 6.13 网申及Open Questions更多资源
• 6.14 求职系列笑话（5）
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第七章 笔 试
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第一章 招聘笔试类型及应对策略

• 1.1 笔试类型
• 1.1.1 按笔试内容来分
• 1.1.2 按笔试考察的目标来分
• 1.2 技术类笔试概要及应对准备
• 1.3 非技术类笔试概要及应对准备
• 1.3.1 逻辑推理能力
• 1.3.2 数理分析能力
• 1.3.3 语言理解和表达能力
• 1.3.4 图表分析及计算
• 1.3.5 案例分析及写作
• 1.3.6 知识域
• 1.3.7 英语笔试
• 1.3.8 为人处世、应变能力
• 1.4 笔试过程中要注意哪些方面？

第二章 招聘笔试题分类详解

• 2.1 Numerical Test
• 2.1.1 表格题
• 2.1.2 折线图
• 2.1.3 扇形图
• 2.1.4 柱状图
• 2.1.5 应对策略
• 2.1.6 考前准备
• 2.1.7 常用图表英语表达（常见图表词汇汇编）
• 2.1.8 例题资源
• 2.2 Verbal Test
• 2.2.1 典型例题
• 2.2.2 解题步骤
• 2.2.3 True的特点
• 2.2.4 False的特点
• 2.2.5 Not Given的特点
• 2.2.6 Verbal技巧解密
• 2.2.7 考前准备
• 2.2.8 例题资源
• 2.3 图形推理题
• 2.3.1 九宫格表格类
• 2.3.2 逐项变化类（十六大变化规律）
• 2.3.3 空间还原类
• 2.3.4 图形重组类
• 2.3.5 应对策略
• 2.3.6 图形推理小技巧
• 2.3.7 例题资源
• 2.4 数字推理题
• 2.4.1 和差关系
• 2.4.2 乘除关系
• 2.4.3 平方、立方关系
• 2.4.4 常见数列
• 2.4.5 组合数列
• 2.4.6 应对策略
• 2.4.7 考前准备
• 2.4.8 例题资源
• 2.5 逻辑推理及智力题
• 2.5.1 语言推理（定义判断）
• 2.5.2 解难推理题
• 2.5.3 数学/编程推理题
• 2.5.4 矩阵排列题
• 2.5.5 智力题
• 2.5.6 逻辑推理应对策略
• 2.5.7 例题资源
• 2.6 言语理解与表达能力
• 2.6.1 词语表达类
• 2.6.2 语句表达类
• 2.6.3 阅读理解类
• 2.6.4 应对策略
• 2.6.5 例题资源
• 2.7 数学计算题
• 2.7.1 数字运算
• 2.7.2 简单应用题
• 2.7.3 速算技巧
• 2.7.4 例题资源
• 2.8 案例分析题
• 2.8.1 非专业技能类
• 2.8.2 专业技能类
• 2.8.3 例题资源
• 2.9 写作能力题
• 2.9.1 作文类
• 2.9.2 商务类
• 2.9.3 申论（公务员）
• 2.10 符形数谜题
• 2.10.1 竖式谜
• 2.10.2 横式谜
• 2.10.3 符号谜
• 2.10.4 数阵
• 2.11 情景模拟题
• 2.12 综合知识（常识类）

第三章 主要测试类型详解

• 3.1 辅助测试
• 3.1.1 能力倾向测试（Aptitude Test）
• 3.1.2 职业性格测试
• 3.2 行政职业能力测试
• 3.3 SHL测试（商务人员常用测试）
• 3.4 专业技能测试
• 3.4.1 计算机类
• 3.4.2 通信、电子类
• 3.4.3 机械、重工类
• 3.5 英语测试
• 3.5.1 托业
• 3.5.2 博思
• 3.5.3 BEC
• 3.5.4 大学英语四六级类
• 3.6 公务员笔试

第四章 各大行业企业笔试题

• 4.1 银行类
• 4.1.1 投资银行、外资银行
• 4.1.2 中资银行
• 4.1.3 考前准备
• 4.2 快速消费品类
• 4.2.1 宝洁
• 4.2.2 强生
• 4.2.3 箭牌
• 4.2.4 妮维雅
• 4.3 会计师事务所
• 4.3.1 KPMG（毕马威）
• 4.3.2 Deloitte（德勤）
• 4.3.3 Ernst&Young（安永）
• 4.3.4 PWC（普华永道）
• 4.4 电子、芯片、通信类
• 4.4.1 中兴
• 4.4.2 阿尔卡特朗讯
• 4.4.3 英伟达Nvidia
• 4.5 机械、电气设备类
• 4.5.1 电装DENSO
• 4.5.2 ABB集团
• 4.5.3 通用汽车
• 4.5.4 其他公司
• 4.6 计算软件类
• 4.6.1 微软
• 4.6.2 IBM
• 4.6.3 甲骨文Oracle
• 4.7 计算硬件类
• 4.7.1 联想集团
• 4.7.2 惠普
• 4.7.3 华硕

附 录 1 更多招聘笔试例题资源汇总

附 录 2 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

参考文献


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• 第八章 面 试
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第一章 关于面试

• 1.1 面试的三个阶段
• 1.2 应届生面试考核的内容
• 1.3 面试类型概述
• 1.4 面试过程及应对策略
• 1.4.1 一般面试过程
• 1.4.2 面试各阶段策略与细节管理

第二章 面试前的准备

• 2.1 长期准备
• 2.2 准备面试着装
• 2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
• 2.3.1 了解公司
• 2.3.2 了解应聘职位
• 2.3.3 了解相关行业状况
• 2.4 复习职位要求的相关专业知识
• 2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
• 2.6 准备面试问题及面试英语
• 2.6.1 根据简历预测面试问题
• 2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
• 2.7 心理准备
• 2.8 模拟面试
• 2.9 必要的硬件准备

第三章 面试类型及应对技巧

• 3.1 电话面试
• 3.1.1 什么是“电面”
• 3.1.2 应对技巧与注意事项
• 3.2 小组面试
• 3.2.1 什么是小组面试？
• 3.2.2 小组面试的主要类型
• 3.2.3 小组面试考察的素质能力
• 3.2.4 小组面试的评分方式及标准
• 3.2.5 小组面试流程及应对策略
• 3.2.6 小组面试的常见问题
• 3.2.7 小组面试实例：八名游客营救顺序
• 3.3 案例面试
• 3.3.1 什么是案例面试
• 3.3.2 案例面试实例详解
• 3.3.3 案例面试常见问题分类
• 3.3.4 案例面试核心技巧
• 3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面试）
• 3.4.1 什么是AC面？
• 3.4.2 AC面常见测评内容分类
• 3.4.3 名企AC面试全接触
• 3.5 行为面试
• 3.5.1 什么是行为面试
• 3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解
• 3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则
• 3.5.4 行为面试应答注意事项
• 3.5.5 行为面试应答范例
• 3.5.6 如何准备行为面试问题
• 3.6 压力面试
• 3.6.1 什么是压力面试？
• 3.6.2 无处不在的压力面试
• 3.6.3 压力面试应对策略
• 3.7 结构化面试
• 3.7.1 什么是结构化面试？
• 3.7.2 一份典型结构化面试卷

第四章 面试题目分类详解

• 4.1 自我介绍
• 4.1.1自我介绍的要点
• 4.1.2中文自我介绍范例
• 4.1.3英文自我介绍范例
• 4.2 应届生面试问答分类详解
• 4.2.1 个人基本信息
• 4.2.2 职业规划及职业选择
• 4.2.3 教育经历
• 4.2.4 实习实践经历
• 4.2.5 工作能力及职业素养
• 4.2.6 期望值问题
• 4.2.7 其他问题
• 4.3 向面试官提问
• 4.4 角色扮演
• 4.4.1 角色扮演类问题概述
• 4.4.2 常见形式
• 4.4.3 角色扮演实例分析
• 4.4.4 需要注意的原则
• 4.5 即兴演讲
• 4.5.1 常见演讲题型
• 4.5.2 如何应对即兴演讲
• 4.6 案例分析
• 4.6.1 什么是案例分析题
• 4.6.2 Case Study类概述
• 4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具
• 4.6.4 Case Interview类概述
• 4.6.5 Case Inverview类应对策略：结合框架
• 4.7 逻辑思维
• 4.7.1 智力推理类
• 4.7.2 估算类问题
• 4.7.3 发散性问题

第五章 面试之后，未结束的战场

附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介

参考文献


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• 第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
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• 9.1 关于就业协议书
• 9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
• 9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
• 9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
• 9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
• 9.2 签约时要注意的问题
• 9.3 如何保障试用期间的权利
• 9.4 关于违约
• 9.4.1 违约的后果
• 9.4.2 关于违约的思考及建议
• 9.4.3 办理违约的手续
• 9.4.4 毕业生就业FAQ
• 9.5 签约后该做什么？
• 9.6 关于新劳动合同法
• 9.6.1 新劳动合同法全文
• 9.6.2 解读新劳动合同法
• 9.7 签约相关链接
• 9.8 求职系列笑话（7）
• 本 章 参 考 文 献
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第十章 薪酬待遇
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• 10.1 薪酬待遇组成
• 10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金
• 10.2.1社会保险
• 10.2.2住房公积金
• 10.2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义
• 10.3 关于“五险一金”的白话解析
• 10.4 五险一金----北京
• 10.4.1 “五险一金”的缴费比例
• 10.4.2 五险的享受待遇
• 10.4.3 北京市2009年度五险一金缴费基数上下限
• 10.4.4 北京历年社会保障相关标准
• 10.5 五险一金----上海
• 10.5.1 2009年上海市社会保险费缴费标准
• 10.5.2 2009年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
• 10.5.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
• 10.6 个人所得税的计算方法
• 10.7 奖金的计算方法
• 10.8 关于五险一金的相关提示
• 10.8.1 关于五险一金一些网上查不到的东西
• 10.8.2 试用期内是否享有保险？
• 10.8.3 相关社保网站
• 10.9 主要行业薪资汇总
• 10.9.1 快消类
• 10.9.2 金融类
• 10.9.3 银行类
• 10.9.4 IT类
• 10.9.5 咨询类
• 10.9.6 能源类
• 10.9.7 四大
• 10.9.8 医药类
• 10.9.9 汽车类
• 10.9.10 其他
• 10.9.11 实习工资
• 10.10 不同企业性质下的薪酬待遇分析
• 10.10.1 外企薪酬概述
• 10.10.2 国企/公务员薪酬概述
• 10.10.3 民企薪酬概述
• 10.11 全国各大城市舒适生活的月薪标准
• 10.12 薪酬待遇资料相关链接
• 本 章 参 考 文 献
• 附录：更多求职精华资料推荐
• 下载1   下载2   下载3
• 第十一章 户口及居住证、档案、报到证
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• 11.1 应届生毕业前必须了解的相关问题
• 11.1.1 关于就业协议
• 11.1.2 关于试用期
• 11.1.3 关于经济赔偿经的问题
• 11.1.4 劳动争议问题
• 11.1.5 关于户籍迁移、落户等重要问题
• 11.1.6 关于干部身份、三方协议、派遣证
• 11.1.7 毕业生户口、档案托管的相关问题说明
• 11.1.8 毕业生户口迁移相关问题
• 11.1.9 关于签约、违约
• 11.2 上海户口、居住证政策及申请流程
• 11.2.1 上海户口评分制及历年分数
• 11.2.2 2010年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
• 11.2.3 2010年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
• 11.2.4 2010年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
• 11.2.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验）
• 11.2.6 《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策问答
• 11.2.7 上海户口及居住证相关链接
• 11.3 北京户口政策及申请流程
• 11.3.1 海淀区2010年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知
• 11.3.2 2009年接收非北京生源毕业生范围和条件
• 11.3.3 2009年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
• 11.3.4 北京海淀区09年度非北京生源应届毕业生接收工作流程
• 11.3.5 2009年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
• 11.3.6 北京户口的知识问答
• 11.3.7 北京户口及居住证相关链接
• 11.4 深圳户口政策及申请流程
• 11.4.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
• 11.4.2 深圳市2009年度接收普通高校应届毕业生有关事项的通知
• 11.4.3 深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法
• 11.4.4 深圳市2009年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
• 11.4.5 深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录
• 11.5 全国其他城市户籍政策及申请流程
• 11.5.1 09年成都市入户条件及需要材料
• 11.5.2 09年广州入户条件以及入户广州优势
• 11.5.3 09年石家庄毕业生户口接受程序
• 11.5.4 09年西安市毕业生落户规定
• 11.5.5 09年天津入户条件及所需材料
• 11.5.6 09年毕业生杭州入户问题解答
• 11.6 关于档案[ 31 ]
• 11.6.1 档案的作用
• 11.6.2 存档：毕业未就业学生
• 11.6.3 存档：已就业学生
• 11.6.4 应届生毕业档案的三种去处
• 11.6.5 案例分析：你是不是“弃档族”
• 11.7 关于报到证
• 11.7.1 什么是报到证？
• 11.7.2 报到证的作用
• 11.7.3 报到证相关FAQ（摘自互联网）
• 11.8 全国各地关于高校毕业生就业落户的政策
• 11.8.1 西安：调整户籍政策，毕业生落户西安更容易了
• 11.8.2 乌鲁木齐：高校毕业生户籍可免费保存三年
• 11.8.3 四川：取消外地户籍高校毕业生落户限制
• 11.8.4 河北：户籍新政策 高校毕业生可先落户后就业
• 11.8.5 海南：将出台有关户籍等的系列就业配套政策
• 11.8.6 天津：放宽落户政策
• 11.8.7 陕西：取消落户限制
• 11.8.8 河南：大学毕业生可先落户后就业
• 11.8.9 厦门：非本地生源应届生可先落户后就业
• 11.8.10 09年毕业生落户杭州政策五大关键字
• 11.8.11 江苏：09年取消落户限制
• 11.8.12 武汉：09年毕业生可直接落户
• 11.8.13 哈尔滨：一人就业 全家落户
• 11.9 过来人和你谈户籍
• 11.9.1 北京户口，我心中的痛
• 11.9.2 我的户口档案风波
• 11.9.3 我的上海户籍艰难之路
• 11.9.4 上海户口办理经验谈
• 11.9.5 北京户口与就业
• 11.9.6 办理上海户口全攻略
• 11.9.7 毕业生办理在沪落户手续全经过
• 11.9.8 深圳毕业生报到流程
• 11.9.9 北京户口&天津户口
• 11.9.10 户口及居住证、档案、报到证相关链接
• 11.10 求职系列笑话（8）
• 本 章 参 考 文 献
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• 第十二章 小心求职招聘陷阱
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• 12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
• 12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
• 12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
• 12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟
• 12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
• 12.3 小心传销陷阱
• 12.3.1 传销的定义
• 12.3.2 案例一：零距离接触传销
• 12.3.2 案例二：小心招聘传销陷阱
• 12.3.2 案例三：大学生扔钱脱离传销
• 12.3.2 案例四：传销惊魂历险记
• 12.4 小心电话联系方式被利用
• 12.4.1 案例一
• 12.4.2 案例二 [ 33 ]
• 12.5 小心“BANNED”
• 12.5.1 案例一：“BANNED”是骗局
• 12.5.2 案例二：“兼职打字员”——明昊印务/新科印务骗局
• 12.6 小心合同陷阱
• 12.6.1 案例：合同马虎不得
• 12.7 借试用期榨取廉价劳动力
• 12.7.1 案例一：无休止的试用期
• 12.7.2 案例二：防不胜防的“试用”陷阱
• 12.8 女大学生求职小心情色陷阱
• 12.8.1 案例一：找工作的女生小心洋色狼
• 12.8.2 案例二：面试变成了一场色情交易
• 12.9 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
• 12.10 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
• 12.10.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
• 12.10.2 异地求职找房须防骗
• 12.10.3 实习生被利用，成为洗黑钱工具
• 12.10.4 网上求职小心黑职托
• 12.11 应届生求职网虚假招聘信息公告
• 12.11.1 中铁十三局
• 12.11.2 广东韶关—广州润科通信科技有限公司
• 12.11.3 广东梅州—渣打银行招聘
• 12.11.4 中山市中达电子有限公司招聘
• 12.12 遭遇了就业陷阱怎么办
• 12.12.1 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
• 12.12.2 避免就业陷阱的办法
• 12.13 求职招聘陷阱相关链接
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• 第十三章 公务员之路
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• 13.1 公务员职业概述
• 13.1.1 公务员的定义
• 13.1.2 公务员的种类
• 13.1.3 公务员的级别
• 13.1.4 国家公务员和地方公务员的区别
• 13.1.5 行政单位和事业单位的区别
• 13.2 公务员考试
• 13.2.1 公务员考试与事业单位考试对比
• 13.2.2 国家公务员考试和地方公务员考试对比
• 13.2.3 公务员考试分类解读及指南
• 13.2.4 笔试心得
• 13.2.5 面试心得
• 13.3 公务员考试的一般流程汇总
• 13.3.1 招考、录用第一阶段——报考
• 13.3.2 报考类型与考试题型
• 13.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
• 13.3.4 录用体检通用标准 (试行)
• 13.3.5 录用考核及程序
• 13.3.6 报考国家公务员FAQ
• 13.4 2010年公务员考试分数线及招考时间（供参考）
• 13.4.1 2010年国家公务员考试
• 13.4.2 2010年上海市公务员考试
• 13.4.3 2010年北京市公务员考试
• 13.4.4 2010年广东省公务员考试
• 13.5 我国公务员的薪资情况
• 13.6 2011年国家公务员考试备战计划表
• 13.7 国考备考日志
• 13.7.1 痛改前非，全力一搏，问心无愧，坦然面对
• 13.7.2 2011国考—势在必行
• 13.8 公务员工作感悟
• 13.9 更多公务员的精彩链接
• 本 章 参 考 文 献
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• 第十四章 公务员备考：行政职业能力测试
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• 14.1 行政职业能力与行政职业能力测验
• 14.1.1 行政职业能力与行政职业能力测试概述
• 14.1.2 2011国家公务员考试事项
• 14.2 行政职业能力测验题型内容、2010年命题趋势与专项练习
• 14.2.1 常识判断
• 14.2.1.1 考察内容
• 14.2.1.2 命题趋势
• 14.2.1.3 2011年行测专项解析与练习：法律常识
• 14.2.1.4 2011年行测专项解析与练习：政治常识
• 14.2.1.5 2011年行测专项解析与练习：经济常识
• 14.2.1.6 2011年行测专项解析与练习：管理常识
• 14.2.1.7 2011年行测专项解析与练习：历史常识
• 14.2.1.8 2011年行测专项解析与练习：自然、科技常识
• 14.2.2 言语理解与表达
• 14.2.2.1 考察内容
• 14.2.2.2 命题趋势
• 14.2.2.3 2011年行测专项解析与练习：选词填空
• 14.2.2.4 2011年行测专项解析与练习：语句表达
• 14.2.2.5 2011年行测专项解析与练习：片段阅读
• 14.2.2.6 2011年行测专项解析与练习：文章阅读
• 14.2.3 判断推理
• 14.2.2.1 考察内容
• 14.2.2.2 命题趋势
• 14.2.2.3 2011年行测专项解析与练习：图形推理
• 14.2.2.4 2011年行测专项解析与练习：定义判断
• 14.2.2.5 2011年行测专项解析与练习：类比推理
• 14.2.2.6 2011年行测专项解析与练习：逻辑判断
• 14.2.4 数量关系
• 14.2.2.1 考察内容
• 14.2.2.2 命题趋势
• 14.2.2.3 2011年行测专项解析与练习：数字推理
• 14.2.2.5 2011年行测专项解析与练习：数字运算
• 14.2.5 资料分析
• 14.2.2.1 考察内容
• 14.2.2.2 命题趋势
• 14.2.2.3 2011年行测专项解析与练习：文字资料分析
• 14.2.2.4 2011年行测专项解析与练习：统计图分析
• 14.2.2.5 2011年行测专项解析与练习：统计表分析
• 14.2.2.6 2011年行测专项解析与练习：综合资料分析
• 14.3 2011年公务员行测分类宝典
• 14.3.1 2011年国家公务员考试行测：常识判断模块宝典
• 14.3.2 2011年国家公务员考试行测：言语理解与表达模块宝典
• 14.3.3 2011年国家公务员考试行测：判断推理模块宝典
• 14.3.4 2011年国家公务员考试行测：数量关系模块宝典
• 14.3.5 2011年国家公务员考试行测：资料分析模块宝典
• 14.4 2011年公务员行测复习全计划
• 14.4.1 了解行政职业能力测验的具体要求
• 14.4.2 阶段复习要狠抓基础知识
• 14.4.3 阶段的复习要体现三点
• 14.4 2011年国家公务员考试行测“三步备考法”
• 14.4.1 前期准备阶段
• 14.4.2 复习强化阶段
• 14.4.3 复习冲刺阶段
• 14.5 更多公务员行政职业能力测试资料相关链接
• 14.6 2011年国家公务员行政能力测试制胜备考相关链接
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• 第十五章 公务员备考：申论
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• 15.1 申论概述及申论考试简介
• 15.2 2000-2010年历年公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.1 2010年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.2 2000年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.3 2001年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.4 2002年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.5 2003年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.6 2004年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.7 2005年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.8 2006年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.9 2007年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.10 2008年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.2.11 2009年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
• 15.3 2010年地方公务员申论真题解析
• 15.3.1 上海市2010年公务员考试申论解析及参考范文
• 15.3.2 北京市2010年公务员考试申论解析及参考范文
• 15.3.3 广州市2010年公务员考试申论解析及参考范文
• 15.4 2011年公务员考试申论新题型解析
• 15.5 2011年国家公务员考试之申论试题的构成要素
• 15.6 2010年公务员申论完美复习计划
• 15.7 2010年国家公务员考试申论“制胜三招”
• 15.8 2010年国家公务员申论考试备考精彩链接
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• 第十六章 公务员备考：公共基础知识
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• 16.1 公共基础知识概述
• 16.1.1 公共基础知识在国家机关公务员考试中压缩为行测中的常识判断
• 16.1.2 公共基础知识各地方公务员考试中侧重点分析
• 16.2 2010年公共基础知识重点和备考练习
• 16.2.1 第一部分：马克思主义哲学
• 16.2.2 第二部分：邓小平理论
• 16.2.3 第三部分：法律
• 16.2.4 第四部分：行政管理
• 16.2.5 第五部分：公文写作与处理
• 16.2.6 公共基础知识：综合常识归纳
• 16.2.7 2010年公共基础知识备考练习
• 16.3 公共基础知识历年真题
• 16.3.1 2010年公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.2 2009年公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.3 2008年公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.4 2007年公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.5 2006年江苏省公务员考试公共基础知识试卷A类
• 16.3.6 2005年A省|B省公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.7 2004年A省|B省|C省公共基础知识真题及参考解答
• 16.3.8 2003年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
• 16.3.9 2002年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
• 16.3.10 2001年公共基础知识真题及参考解答
• 16.4 公共基础知识应试指导
• 16.4.1 命题说明
• 16.4.2 命题思路
• 16.4.3 命题趋势
• 16.4.4 解题技巧
• 16.5 2010年公共基础知识备考相关链接
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• 第十七章 公务员备考：专业考试知识
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• 17.1 公务员专业知识考试概述
• 17.1.1 省委组织部公布的公务员专业知识考试分类目录
• 17.1.2 公务员考试分类解读和专业知识考试的时间、职位和内容
• 17.2 公务员专业知识考试大纲
• 17.2.1 城市规划专业考试大纲
• 17.2.2 道路与桥梁专业考试大纲
• 17.2.3 档案学专业考试大纲
• 17.2.4 电气专业考试大纲
• 17.2.5 电子专业考试大纲
• 17.2.6 法律专业考试大纲
• 17.2.7 放射专业考试大纲
• 17.2.8 给排水专业考试大纲
• 17.2.9 机械专业考试大纲
• 17.2.10 临床检验专业考试大纲
• 17.2.11 工程预算专业考试大纲
• 17.2.12 气象专业考试大纲
• 17.2.13 汽车工程及维修专业考试大纲
• 17.2.14 工民建专业考试大纲
• 17.2.15 建筑学专业考试大纲
• 17.2.16 审计专业考试大纲
• 17.2.17 食品加工专业考试大纲
• 17.2.18 铁路运输专业考试大纲
• 17.2.19 图书馆学专业考试大纲
• 17.2.20 文秘专业考试大纲
• 17.2.21 文博专业考试大纲
• 17.2.22 西医理论专业考试大纲
• 17.2.23 新闻专业考试大纲
• 17.2.24 药剂专业考试大纲
• 17.2.25 医疗器械专业考试大纲
• 17.2.26 英语专业考试大纲
• 17.2.27 中小学教育专业考试大纲
• 17.2.28 计算机专业考试大纲
• 17.2.29 会计专业考试大纲
• 17.3 公务员专业知识考试真题
• 17.3.1 2005年浙江省国家公务员考试文秘专业知识真题
• 17.3.2 2009年公务员考试检察院专业知识练习题（含答案）
• 17.3.3 2009公务员会计专业知识考试模拟试题
• 17.3.4 2005年浙江省公务员统计专业知识试卷
• 17.3.5 2005年浙江省录用国家公务员计算机专业知识考试
• 17.3.6 2005年浙江省录用国家公务员行政管理专业知识试卷
• 17.3.7 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
• 17.3.8 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
• 17.3.9 2005年浙江省录用国家公务员财政税务专业知识试卷
• 17.4 更多公务员专业知识考试精彩链接
• 17.5 更多公务员专业知识考试相关链接
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• 第十八章 公务员：警察招考备考
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• 18.1 警察
• 18.1.1 武警
• 18.1.2 人民警察
• 18.1.2.1 广义的人民警察细分
• 18.1.2.2 人民警察警衔和等级
• 18.1.2.3 警衔标志的式样和佩带
• 18.1.2.4 人民警察的职责
• 18.2 招警考试
• 18.2.1 关于招考报名
• 18.2.1.1 招考形式，考试内容
• 18.2.1.2 考试时间
• 18.2.1.3 职位要求
• 18.2.1.4 如何选择适合自己的职位（仅供参考）
• 18.2.2 笔试
• 18.2.2.1 行政能力测试
• 18.2.2.2 申论
• 18.2.2.3 公安基础
• 18.2.3 面试
• 18.2.3.1 考前复习准备
• 18.2.3.2 关于面试黑幕
• 18.2.4 体能和心理测评
• 18.2.4.1 体能标准
• 18.2.4.2 体能锻炼经验
• 18.2.4.3 心理测评资料
• 18.2.4.4 心理测评经验
• 18.2.5 体检和政审
• 18.2.5.1 体检
• 18.2.5.2 政审
• 18.3 2010年各地招警考试信息细分及汇总（供参考）
• 18.4 警察工作感悟
• 18.4.1 分享一个半月入学感受
• 18.4.2 一名80后新的监狱警察的感悟
• 18.4.3 写给想当警察的人和即将当警察的朋友
• 18.5 招警考试及考警资料的相关链接
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• 第十九章 事业单位求职攻略
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• 19.1 事业单位概述
• 19.1.1 什么是事业单位
• 19.1.2 国家机关和事业单位的联系和区别
• 19.1.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别
• 19.2 事业单位招录考试概述
• 19.2.1 事业单位组织机构设置
• 19.2.2 事业单位考试与公务员考试对比
• 19.3 事业单位招录考试流程
• 19.3.1 事业单位招考—报名
• 19.3.2 事业单位招考—笔试
• 19.3.3 事业单位招考—面试
• 19.3.4 事业单位招考—体检流程
• 19.3.5 事业单位招考—体检实施细则
• 19.3.6 事业单位招考—政审FAQ
• 19.3.7 事业单位招考—录用
• 19.4 2010年事业单位招录考试信息细分及汇总（供参考）
• 19.5 事业单位工作感悟
• 19.5.1 事业单位工资构成及现行工资标准（修改）
• 19.5.2 事业单位工作感悟
• 19.6 事业单位招录考试的相关链接
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• 第二十章 选调生选拔
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• 20.1 选调生
• 20.1.1 选调生的定义
• 20.1.2 为什么要招录选调生
• 20.1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求
• 20.1.4 选调生和公务员有何区别
• 20.1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别
• 20.2 选调生工作
• 20.2.1 选调生工作——打造中国特色干部后备库
• 20.2.2 中央和地方关于选调生工作的文献
• 20.3 选调生考试
• 20.3.1 选调生考试解读及与国家公务员考试的区别
• 20.3.2 笔试心得
• 20.3.3 选调生结构化面试技巧
• 20.4 选调生考试的一般流程汇总
• 20.4.1 招考、录用第一阶段——报考
• 20.4.2 报考类型与考试题型
• 20.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
• 20.4.4 录用体检通用标准（试行）
• 20.4.5 录用体检操作手册（试行）
• 20.4.6 录用考核及程序
• 20.5 2010年各地选调生考试细分及招考时间（供参考）
• 20.5.1 2010年山东省选调生考试
• 20.5.2 2010年江苏省选调生考试
• 20.5.3 2010年四川省选调生考试
• 20.5.4 2010年广西省选调生考试
• 20.5.5 2010年福建省选调生考试
• 20.5.6 2010年湖北省选调生考试
• 20.5.7 2010年重庆选调生考试
• 20.5.8 2010年湖南省选调生考试
• 20.5.9 2010年安徽省选调生考试
• 20.5.10 2010年天津市选调生考试
• 20.6 选调生工作的感悟
• 20.7 选调生的相关链接
• 附录：更多求职精华资料推荐
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• 第二十一章 乡村工作（村官、三支一扶）
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• 21.1 大学生村官
• 21.1.1 大学生村官的内涵和历史
• 21.1.2 大学生村官和公务员有何区别
• 21.1.3 大学生村官的报考条件是怎样的
• 21.1.4 大学生村官考什么内容
• 21.1.5 大学生村官待遇政策
• 21.2 三支一扶
• 21.2.1 三支一扶概述
• 21.2.2 组织招募
• 21.2.2.1 组织领导
• 21.2.2.2 招募对象和条件
• 21.2.2.3 招募原则和程序
• 21.2.3 服务管理
• 21.2.3.1 日常管理
• 21.2.3.2 户档管理
• 21.2.4 经费保障
• 21.2.5 工作要求
• 21.3 大学生村官及三支一扶考试的一般流程汇总
• 21.3.1 招考、录用第一阶段——报考
• 21.3.2 考试题型——如何充分准备笔试
• 21.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
• 21.3.4 村官录用体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）
• 21.3.5 村官录用体检操作手册参照公务员录用体检操作手册（试行）
• 21.3.6 高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求
• 21.3.7 村官录用考核及程序 参照公务员录用考核及程序
• 21.3.8 报考村官FAQ
• 21.4 2010年各地村官及三支一扶考试信息细分及汇总（供参考）
• 21.5 乡村工作（大学生村官及三支一扶）的工作感悟
• 21.6 乡村工作（大学生村官及三支一扶）的相关链接
• 附录：更多求职精华资料推荐
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